第九条 & 合规
我们学院致力于培养和维护安全, 健康的, 以及满足教育需求的生产性环境, 物理, 精神上的, 以及整个校园社区的社会需求. 我们重视校园里的每一个人，并致力于通过提供支持来证明这一点, 信息, 为所有学生和员工发声.
在这一页, 你可以找到我们关于不歧视的声明, 残疾合规, 第九条合规, 申诉程序, 以及校园安全程序. 我们的目标是提供信息，告知您的权利和保护.
不歧视通知书
我们的大学没有种族歧视, 性, color, 国家的起源, 年龄, 障碍, 资深地位, 遗传信息, 或者政治派别
残障设施 & 合规
我们的政策是遵守1990年修订的《bte365官网地址》(ADA), 1973年康复法案第504条, 以及其他适用的禁止基于残疾歧视的联邦和州法律法规. 第504条和《bte365官网地址》要求任何具有适当
我们的政策是回应合格个人的住宿要求，并提供必要的合理住宿，以确保平等就业机会, 教育的机会, bte365, 服务, 并在最综合的环境中进行活动.
联系信息
ADA协调员谢丽尔·沃特斯
地点:行政大楼2楼
电子邮件: cwatters@jyqizhong.com
电话:513-763-6648
学生事务处
地点:行政大楼2楼
电子邮件: academics@jyqizhong.com
电话:513-721-7944. 1241
第九条合规性
我们不会容忍任何形式的行为，可以合理地解释为性骚扰, 性别歧视, 或者对我们的学生实施性暴力, 教师, 员工或访客.
我们认识到培养一个学习环境的重要性，在这个环境中，每个人都能茁壮成长，并有动力做到最好, 不同的背景强化了他们的能力, 视角, 以及生活经历. 我们致力于维护一个没有性骚扰的学习环境, 性别歧视, 或者性暴力.
我们坚持圣经中不变的真理，即性行为是为一男一女的婚姻而保留的，是神的恩赐，也是为了家庭的缘故. 圣经谴责婚前性行为和在色情作品中轻视上帝的性礼物是罪, 性暗示行为, 或者性骚扰, 同性恋行为也是如此.
我们的政策是提供教育, 就业, 以及没有任何形式性别歧视的商业环境, 包括但不限于不受欢迎的性挑逗, 性要求, 还有其他口头上的, 构成性骚扰的书面或身体行为或交流, 如本政策所规定，或州及联邦法规所禁止. 性骚扰, 包括性侵犯和不当性行为, 这是我们学校禁止的一种性别歧视吗. 大学生的性骚扰, 教师, 非学院员工和客人在校园做生意或提供服务(e).g.(承包商和供应商)
联系信息
第九条协调员谢丽尔·沃特斯
地点:行政大楼2楼
电话:513-763-6648
电子邮件: cwatters@jyqizhong.com
学生申诉程序
我们学院已经指定了第九章协调员作为个人负责协调努力遵守1973年康复法案第504节规定的责任, 除了与1972年《bte365》第九条以及随后对该法案的重新授权有关的问题之外.
根据1973年《bte365》第504条，学生对学校的责任感到担忧或投诉，可以遵循残疾相关申诉程序.
联系信息
第九条协调员谢丽尔·沃特斯
地点:行政大楼2楼
电话:513-763-6648
电子邮件: cwatters@jyqizhong.com
我们学院提供申诉程序，学生可以在其中表达他们的担忧和问题
联系信息
学生事务处，Sonja Vernon
地点:行政大楼2楼
电子邮件: svernon@jyqizhong.com
电话:513-721-7944. 1252
校园的意识 & 安全
我们敦促校园社区成员遵守既定的安全指引，积极参与维护安全可靠的环境. 学生应该报告任何可疑的人或活动. 我们有保安，监控摄像头，电子门禁
根据《bte365官网地址》和《bte365》的要求, 经1991年《bte365》修订, 我们出版并分发一份年度安全报告，供所有学生和员工使用. 本报告可在互联网上浏览，网址为 http://ope.ed.gov/security/.
我们的机构还向校园社区报告犯罪活动等事件
联系信息
学生事务副主席，索尼娅·弗农
地点:行政大楼2楼
电话:513-721-7944. 1252
电子邮件: svernon@jyqizhong.com
